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【學(xué)習(xí)精神強(qiáng)擔(dān)當(dāng) 砥礪奮進(jìn)促改革⑤】加快“走出去”步伐 助推儲(chǔ)運(yùn)公司提質(zhì)擴(kuò)量增效

文章作者:王璇 文章來源:儲(chǔ)運(yùn)公司 發(fā)布日期:2024-09-29 瀏覽次數(shù):322

近期,儲(chǔ)運(yùn)公司組織員工積極走出去對標(biāo)學(xué)習(xí)、外拓市場,進(jìn)一步拉高工作標(biāo)桿,推動(dòng)公司提質(zhì)擴(kuò)量增效。

對標(biāo)創(chuàng)新發(fā)展謀動(dòng)能

公司營銷團(tuán)隊(duì)先后前往湖北省金屬材料,武漢瑞豐,浙商中拓、杭州熱聯(lián)等企業(yè),交流學(xué)習(xí)區(qū)域市場規(guī)劃、期現(xiàn)業(yè)務(wù)模型、市場價(jià)格管理、業(yè)務(wù)流程風(fēng)控等。借“他山之石”,悟“攻玉之道”,不斷提升公司核心競爭力。

對標(biāo)主責(zé)主業(yè)拓市場

公司建立外拓代理、現(xiàn)貨貿(mào)易營銷網(wǎng),立足營銷渠道優(yōu)勢,面向省內(nèi)拓展省外市場,先后前往蚌埠、淮北以及武漢、杭州、鄂州等多地,深挖終端、次終端市場潛能,不斷提升公司品牌影響力。

對標(biāo)以人為本聚合力      

公司班子成員多次前往省外區(qū)域中心(南京)調(diào)研,圍繞區(qū)域發(fā)展定位、組織架構(gòu)搭建以及員工職業(yè)規(guī)劃等方面進(jìn)行談心談話,傾聽員工心聲,解決實(shí)際難題,不斷提升公司員工凝聚力。

下一步,儲(chǔ)運(yùn)公司將始終緊盯目標(biāo)任務(wù),搶抓四季度,開辟新賽道,跑出加速度,全力沖刺全年目標(biāo)任務(wù)。


近期,儲(chǔ)運(yùn)公司組織員工積極走出去對標(biāo)學(xué)習(xí)、外拓市場,進(jìn)一步拉高工作標(biāo)桿,推動(dòng)公司提質(zhì)擴(kuò)量增效。

對標(biāo)創(chuàng)新發(fā)展謀動(dòng)能

公司營銷團(tuán)隊(duì)先后前往湖北省金屬材料,武漢瑞豐,浙商中拓、杭州熱聯(lián)等企業(yè),交流學(xué)習(xí)區(qū)域市場規(guī)劃、期現(xiàn)業(yè)務(wù)模型、市場價(jià)格管理、業(yè)務(wù)流程風(fēng)控等。借“他山之石”,悟“攻玉之道”,不斷提升公司核心競爭力。

對標(biāo)主責(zé)主業(yè)拓市場

公司建立外拓代理、現(xiàn)貨貿(mào)易營銷網(wǎng),立足營銷渠道優(yōu)勢,面向省內(nèi)拓展省外市場,先后前往蚌埠、淮北以及武漢、杭州、鄂州等多地,深挖終端、次終端市場潛能,不斷提升公司品牌影響力。

對標(biāo)以人為本聚合力      

公司班子成員多次前往省外區(qū)域中心(南京)調(diào)研,圍繞區(qū)域發(fā)展定位、組織架構(gòu)搭建以及員工職業(yè)規(guī)劃等方面進(jìn)行談心談話,傾聽員工心聲,解決實(shí)際難題,不斷提升公司員工凝聚力。

下一步,儲(chǔ)運(yùn)公司將始終緊盯目標(biāo)任務(wù),搶抓四季度,開辟新賽道,跑出加速度,全力沖刺全年目標(biāo)任務(wù)。


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