建工商貿(mào)物流開展中層管理人員競聘上崗面試
文章作者：王華豐 文章來源：黨群工作和人事部 發(fā)布日期：2024-01-22 瀏覽次數(shù)：436
為加強干部梯隊建設，拓寬選人用人渠道，1月20日周六，安徽建工現(xiàn)代商貿(mào)物流集團舉行中層管理人員競聘上崗面試。建工股份副總經(jīng)理、商貿(mào)物流黨委書記、董事長張沖和公司全體領導擔任評委。
按照公平公正公開競爭原則，經(jīng)過前期公告發(fā)布、公開報名、資格審查等環(huán)節(jié)，共有24人入圍面試。競聘者按照抽簽順序依次上臺演講答辯，評委圍繞競聘崗位和履職要求等進行針對性提問。同時，紀檢室全程監(jiān)督。
本次公開競聘，營造了讓優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位的良好氛圍，既為青年人才提供了展示自我的平臺，又為公司干部隊伍建設注入了“源頭活水”，也為公司加快轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)新發(fā)展提供了人才支撐。
為加強干部梯隊建設，拓寬選人用人渠道，1月20日周六，安徽建工現(xiàn)代商貿(mào)物流集團舉行中層管理人員競聘上崗面試。建工股份副總經(jīng)理、商貿(mào)物流黨委書記、董事長張沖和公司全體領導擔任評委。
按照公平公正公開競爭原則，經(jīng)過前期公告發(fā)布、公開報名、資格審查等環(huán)節(jié)，共有24人入圍面試。競聘者按照抽簽順序依次上臺演講答辯，評委圍繞競聘崗位和履職要求等進行針對性提問。同時，紀檢室全程監(jiān)督。
本次公開競聘，營造了讓優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位的良好氛圍，既為青年人才提供了展示自我的平臺，又為公司干部隊伍建設注入了“源頭活水”，也為公司加快轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)新發(fā)展提供了人才支撐。
